加大技术转移与合作。鼓励企业之间进行技术转让和合作，让专利技术得到更广泛的应用，加速数字经济核心产业的技术进步和产业升级。提供创业支持。支持创业企业利用专利资源进行创新和商业化，为初创企业提供专利申请和运用的支持和指导。加强知识产权培训。要提高数字经济领域从业人员对知识产权的认识和理解，增强知识产权保护意识，避免侵权行为，同时更好地运用专利资源。
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燕y教授大健康模式介绍：
燕 y授的代理商主要分为四个级别，从高到低，分别是总裁、董事、官方和总代，总裁的门槛百万起步，需要经过公司严格考核，
目前成为总裁级别的代理商屈指可数；董事门槛10万，官方门槛1.5万，总代门槛2600元（自用代理）。级别不同，差价收益自然不
同，具体的产品价目表如下：
董事111 68 64 183 77 77 77 75 68 64 70 10W 5000
官方137 85 80 230 95 95 95 90 85 80 83 15000 1000
优惠二168 105 99 285 116 116 116 110 105 99 98(套餐价格)2600
优惠一218 128(套餐价格)675
零售268 168
除了差价收益，***的代理商通过推荐他人加入，还有提成可拿。官方推荐官方，可以拿5%提成，也就是750元；董事推荐董事
拿12%提成，也就是12000元；董事招募官方，能拿20％提成，也就是3000元。与此同时，招募来的同级代理后续进行补货，推荐人能拿董事B补货的12％。
为进一步鼓励数字经济领域的创新氛围，需要从多方面发力：提供创新政策支持。政府应持续出台支持数字经济创新的政策，包括财税激励、科研资助等，为企业提供更好的创新环境。培养更多创新人才。要加强数字经济领域的人才培养和引进，培养具备创新能力的人才，为产业创新提供坚实的人才支持。推动创新文化建设。营造鼓励创新、尊重知识产权的企业文化，让员工有更多的创新空间和动力。