数字技术技能人才，包括数字技术人才、数字技术人才和数字技能人才。将发挥数字技术领域技术人员继续教育基地作用，支持在京互联网头部企业、行业组织参与，鼓励建立产学研一体化人才“订单式”培养模式。其中，将以产业数字化与数字产业化为核心，围绕人工智能、大数据、智能制造、区块L等数字技术技能领域，培养一定数量的数字技术人才。
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一、康都健的奖金制度:
“康都健目前有8款产品(全部有24款,目前商城中有8款) ,不考核,不压货,不降级,业绩清零。
越做利润越高,无支出,无任务,赚的全是纯利润,每月还有额外分红补贴。谁用谁有效,谁做谁赚钱,这就是康都健。
据了解,购买10单产品,可成为康都健的体验代理,门槛为2990元,复购奖是每单189元,销售奖为每单90元,体验代理一个体验代理奖励900元;
购买100单产品,可成为皇钻代理,门槛为29900元,复购奖是每单149元,销售奖为每单120元,一个体验代理或者皇钻代理都奖励1200元,
此时级差为300元，下面再复购,复购差为每单40元。
皇钻代理业绩(裂变所有人的业绩)累积到5万成为1星经理(又称1星代理，下同) , 业绩奖为8% ;业绩累积到25万成为2星经理,业绩奖为10% ;
业绩累积到100万成为3星经理,业绩奖为12% ;业绩累积到300万成为4星经理，业绩奖为14% ;业绩累积到1000万成为5星经理，业绩奖为15%。
另外，参与者还有机会拿到”分红”,现阶段一次性拿 货29900元成为皇钻代理后同时每个月复购一盒即可得到公司赠送的分红，
这个分红是公司拿出每天营业额的百分之十五分给各位皇钻代理的,预计这个分红的金额是每天500到800元。
对参加数字技术工程师培育项目且取得中、初级技术等级证书，符合本市相应系列职称制度改革实施办法相关条件的，可以对应相应系列和层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件，无需换发北京市职称证书。对参加数字技术工程师培育项目取得技术等级证书，且符合本市相应系列职称制度改革实施办法相关条件的，可直接申报工程师职称评审，并作为职称评审的重要参考。