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宫瑞婷分销奖金商城系统开发 宫瑞婷分销奖金商城小程序系统开发

发布时间:2023-12-13        浏览次数:2        返回列表
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从工作目标上看,“互联网+社会服务”要兼顾服务和发展的两个目标。开展“互联网+社会服务”的根本目标是切实利用新技术化解社会服务中的难点、痛点、堵点问题,改善社会服务、提高服务水平,让人民群众有获得感。与此同时,社会服务也是十分重要的消费市场,通过“互联网+社会服务”提高社会服务的供给质量,促进新技术的应用创新,将释放巨大的消费潜力,有利于惠民生、促发展、拉消费、聚动能,对于实现高质量发展、建设现代化经济体系同样发挥着十分巨大的作用。

 

温馨提示:文章资料收集于互联网,仅作为开发需求者的模式案例参考作用,与平台没有任何关系,如需定制系统请详询,玩家勿扰。

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宫瑞婷奖金制度解析

  宫瑞婷产品由低到高设立了VIP会员、中级代理、代理、董事四个级别。级别越高拿货价越低。

  VIP会员:缴纳1350元购买10盒,每盒单价135元;

  中级代理:缴纳6300元购买60盒,每盒单价105元;

  代理:缴纳19800元购买233盒,每盒单价85元;

  董事:缴纳9.8万元购买1500盒,每盒单价65元,同时需缴纳市场保证金1万。

  董事以下同级或越级推荐10元一盒。

  除了四级代理之外,据该代理政策图显示,宫瑞婷还设有推荐提成、月度返利、车奖、副总、总经理、合伙人分红等奖励。

  推荐提成:董事之间根据推荐关系有两级提成:第级16%,第二级4%;

  月度返利:董事根据推荐关系计算每月业绩奖励,高2000万业绩奖励20%;

  车奖:约10%,招5个董事就有资格可以拿,每人可拿一次;

  副总:成为董事满半年,且团队业绩达到1000万元,至少有三个董事部门,低业绩的部门业绩超过200万,可以成为公司总裁,享受团队业绩2%的分红。

  总经理:成为副总满一年,至少有三个总裁部门,可以成为副总经理,享受团队业绩4%的分红;

合伙人:成为总经理满一年,至少有三个总经理部门,可以成为公司合伙人,享受团队业绩5%分红。

 

坚持问题导向和结果导向,直面社会服务的资源约束、时空约束、手段约束、动力约束和环境约束,从新技术可以发挥赋能作用的关键环节,针对性提出了“数字化、网络化、智能化、多元化、协同化”等五大创新举措。

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